DIE TALENT SOURCER
Digital finden. Persönlich überzeugen.
Wer jetzt Top-Mitarbeiter braucht, kann nicht auf Bewerber warten. Denn die besten Talente und begehrtesten Fachleute bewerben sich heute nicht mehr, sondern suchen sich selbst einfach die aktivsten und attraktivsten Anbieter ihrer Branche aus. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen positiv-werbend in das unmittelbare Blickfeld der „Richtigen und Passenden“ kommt.
Denn genau diese Top-Kandidaten finden wir für Sie und bauen zielführend-diskret den Erstkontakt auf. Unter konsequenter Nutzung der heute am meisten frequentierten Kommunikationsplätze: die sozialen Medien und Business-Netzwerke – da vor allem Xing und Linkedin mit circa 19,5 Mio. bzw. 16,0 Mio. Mitgliedern*.
*offizielle Zahlen für DACH von 2021
Besonders bei der Finanzdienstleistungsbranche
Dieses sogenannte Active Sourcing ist für uns keine Wissenschaft. Sondern eine effiziente, tausendfach bei WNLINE bewährte Suchmethodik auf den richtigen Kanälen – perfekt aber nur in Kombination mit dem notwendigen Gespür für Persönlichkeit und Potenzial!
Weil jede Branche bekanntermaßen ihre ganz eigenen Personalanforderungen und Business-Regeln hat, haben wir uns früh auf einige wenige konzentriert: insbesondere die Versicherungsbranche, Banken, Bausparkassen sowie die Finanz- und Immobilienwirtschaft. Wir wissen deshalb, worauf es unseren Kunden in ihren entsprechenden Geschäftsbereichen ankommt und was auf deren Personalmarkt gerade los ist.
Sie kommen aus einer unserer Kundenbranchen? Und haben eine vakante Position in der unteren bis mittleren Führungsebene, typischerweise eine Agenturleitung, zu besetzen?
Dann:
Sie haben uns jetzt gefunden. Lassen Sie sich jetzt durch uns die oder den Richtige(n) – ob für ein Angestelltenverhältnis oder eine selbständige Tätigkeit nach § 84 HGB (Handelsvertreter/in) – für Ihr Unternehmen finden!
Selber finden gefragt?
Da können wir Ihnen auch helfen.
Die richtigen Mitarbeiter in Eigenregie aufspüren: Bei sehr begrenzten Ressourcen für die Mitarbeitersuche könnte das der richtige Weg für Sie sein. Auch dabei ist Active Sourcing, richtig von Ihnen durchgeführt, meist effektiver als der Standardweg über teure Stellenanzeigen und Warten auf Bewerbungen. Damit sich Ihr Zeiteinsatz auch wirklich lohnt, müssen Sie jedoch das Grundhandwerk der aktiven Kontaktaufnahme via Businessnetzwerk oder Instagram, Facebook & Co. erlernen:
Wir zeigen Ihnen in unseren Workshops, wie Sie selbst eine maßgeschneiderte Online-Suchstrategie für Ihr Unternehmen effektiv entwickeln und erfolgreich umsetzen!
Über 20 Jahren Erfolg in der Personalvermittlung:
EINIGE UNSERER REFERENZKUNDEN
Versicherungen: Allianz Beratungs- u. Vertriebs-AG, AXA Versicherung AG, Barmenia Krankenversicherung a.G. | Bausparkassen: Bausparkasse Schwäbisch Hall AG, LBS Bausparkasse, Postbank Finanzberatung AG | Banken: Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG, Kölner Bank e.G., Volksbank und Raiffeisenbank
„Wenn das klassische Recruiting noch sichtet,
befinden wir uns schon oft im persönlichen Kontakt…“
Marc Willekes | Geschäftsführer WNLINE
Kennenlernen gewünscht?
Lassen Sie uns zusammenfinden. Wir stehen sehr gerne für ein unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung.