DIE TALENT SOURCER

Alle Potenziale gezielt einsetzen.

Active Sourcing braucht Spezialisten, die mehrere Eigenschaften in sich vereinen: Beherschen der Recruiting-Materie, große Social Media Affinität mit Stärke in der Analyse von Profilen sowie ausgeprägtes Kommunikationsgeschick.

Solch ein Team aus „Könnern und Kennern“ haben wir uns rund um den Gründer und Geschäftsführer von WNline, Marc Willekes, in mehr als 20 Jahren am Markt systematisch aufgebaut. Geprägt vom Anspruch, immer die jeweils am besten geeignete Kandidaten und Kandidatinnen zu finden, anzusprechen und erfolgreich mit unserem Kunden zusammenzuführen. Und das so schnell wie möglich.

„Die echte Lust am Suchen, Finden und Überzeugen der Besten treibt uns an…“

Das Team | WNLINE

Perfekt eingespielt für ausgesuchte Kundenbranchen
Spezialisierung als wesentlicher Erfolgsfaktor: Von Anfang an haben wir uns ganz bewusst auf die Personalbedürfnisse von Versicherungen, Banken, Bausparkasse wie auch der Finanz- und Immobilienwirtschaft konzentriert. So haben wir uns einen riesigen Fundus aus Kontakten und Kenntnissen aus erster Hand erarbeitet. Deshalb wissen wir genau, was an den jeweiligen Personalmärkten in den Zielbranchen und bei seinen wichtigsten Playern gerade passiert. Diese intimen Einblicke und Erfahrungen im jeweilige Businessgeschehen sind ein Schatz, von dem unsere Kunden – bei aller Diskretion im konkreten Beauftragungsfall – oftmals besonders profitieren können.

Ob Agentur- bzw. Vertriebsmitarbeiter/innen, Bausparspezialisten, ob Orga- bzw. Verkaufsleiter/innen oder Maklerbetreuer/innen u.ä.: Von jeher liegt unserer besonderer Leistungsakzent im Auffinden und der Vermittlung von (angehenden) Führungskräften, die angestellt oder selbständig Agenturen oder vergleichbare Geschäftsstellen leiten sollen. Ein personaltechnisch hart umkämpfter Bereich, der seine ganz eigenen Erfolgsgesetze hat. Hier stehen wir auch beim Thema „persönliche Überzeugungsarbeit“ bei den besten Kandidaten unseren Kunden auf Wunsch beraterisch zur Seite. In jedem Fall gibt ein Briefing, in dem wir die wesentlichen Erkenntnisse aus dem bisherigen Kontaktverlauf fixieren und wertvolle Hinweise für das anstehende Erstgespräch geben. Zur inhaltlichen Sicherheit, wie der Gewinnungsprozess maximal erfolgsversprechend gestaltet werden kann.

Auch Talent Sourcer sein?
Reden wir miteinander!

Active Sourcing ist kein Job wie jeder andere. Genau wie jeder bei WNLINE mit seiner Persönlichkeit dafür sorgt, dass wir als Team anders sind, um gemeinsam mehr Erfolg zu haben. Immer weiter kommen wollen, die eigenen Talente nutzen und ständig in Kontakt zu neuen Menschen stehen: Bei uns ist Initiative, Ehrgeiz und Teamfähigkeit gefragt. Denn das macht uns neben unserem fachlichem Know-how in der offensiven Personalbeschaffung und einem angenehm kollegialen Umgang miteinander aus.

Passt das? Dann freuen wir uns auf eine Initiativbewerbung!

> info@wnline.de

Virtuelle und tatsächliche Kontaktfreudigkeit sind bei uns Trumpf.
Menü